Skutki nadmiernego picia alkoholu
Każda jednostka, jaka znajduje sobie pracę jest zobowiązana do przejścia badań lekarskich. Na badania adresuje wiele osób. Bez godziwego zaświadczenia od doktora pracy pracobiorca nie może rozpocząć produkcji. Jeszcze przed podpisaniem umowy dany pracownik otrzymuje skierowanie do lekarza pracy. Badania tam egzekwowane są odpłatnie jednakże niektóre zakłady pracy mają z środowiskami medycyny pracy podpisane umowy o świadczone usługi oraz na bazie skierowania jest przedstawiany rachunek dla przyszłego pracodawcy, przy czym pracownik jest zwolniony z opłat. Zobacz poradnia medycyny pracy. Rodzaj wykonywanych badań jest uzależniony od miejsca, na jakie dana osoba będzie zatrudniona. Jednak podstawowe badania są dla wszystkich, inaczej okulista oraz lekarz ogólny. Przy pracy w warunkach szkodliwych, przy artykułach spożywczych bądź na przykład na wysokościach wykonywane są inne ponadprogramowe badania. Rozumie się samo przez się, że jak ktoś jest alergiczny na mąkę nie będzie pracował w piekarni oraz to wszystko sprawdza lekarz pracy. Jeśli dana osoba będzie w swojej pracy prowadziła samochód ma obowiązek przejść też wyjątkowe badania dla kierowców, tak zwane psychotesty. Częstotliwość badań dla danego pracownika ustala lekarz.
1. Kontynuuj
2. Kliknij dla szczegółów
3. Więcej informacji
4. Znajdź więcej
5. Kliknij dla szczegółów